Patrick Tang arbejder særligt med:
- Udvikling og rekruttering af ledere og specialister
- Organisatoriske forandringer og psykisk arbejdsmiljø
- Coaching
- Procesfacilitering
- Procesoptimering
Erhvervskarriere
2015 – nu
Selvstændig erhvervspsykolog.
2014 – 2015
HR Manager hos Deloitte.
2012 – 2014, samt 2009-2011
Erhvervspsykolog og organisationskonsulent hos Region Midt.
Lederudvikling, coaching, procesfacilitering, forandringsprocesser, understøttelse af det psykiske arbejdsmiljø og procesoptimering.
2011 – 2012
HR Business Partner hos Vestas Nacelles A/S.
Organisationsforandringer og psykisk arbejdsmiljø i forbindelse med nedlæggelse af 7000 arbejdspladser.
2005-2009
HRD Konsulent hos Bang og Olufsen A/S.
Ansvarlig for B&Os internationale talent-og lederudviklingsprogram og international HR udvikling. Individuel, gruppe- og organisationsudvikling, proceskonsultation og psykometrisk ekspert.
2000 – 2005
Managementkonsulent for SHL Danmark og SHL Group.
Konsulentydelser baseret på psykometri, Assessment- og Development centres i Danmark og i udlandet, samt testcertificeringskurser.
Uddannelse
MSc. Occupational Psychology fra University of Hertfordshire, UK. 1998-1999.
BSc. Psychology fra Royal Holloway, University of London. 1995-1998.
Master of Systemic Leadership and Organisation Studies, year 1. University of Bedfordshire. 2009-2010
LEAN Manager, LEAN Akademiet Compass. 2012-2013
International Markedsøkonom, Lyngby Uddannelsescenter. 1992-1994.
Testcertificering
SHL’s produkter (OPQ, MQ, 360 m.m.), Saville Consultings Wave og SWIFT, typetest JTI, DiSC.